Regionaler Fachkräfte-Innovations-Hackathon beim Waterkant Festival, Kiel
Branchenübergreifende Lösungen für eine Fachkräftelücke von 326.000 Menschen
Über das Unternehmen
KräfteHack ist ein 1,5-tägiger Fachkräfte-Hackathon, mitbegründet von der KNK Group und der Tageszeitung Kieler Nachrichten, ausgerichtet auf Kiels Waterkant Festival — Norddeutschlands größtem Startup- und Innovationstreffen. Er stellt sich einer harten Zahl: Schleswig-Holstein droht bis 2035 eine Fachkräftelücke von rund 326.799 Menschen, am härtesten in Gesundheit, Sozialwesen, Handwerk und Industrie. Das Format vereint Politik, Wirtschaft, Studierende und Zivilgesellschaft rund um drei Themen: inklusive Mehrgenerationen-Arbeitsplätze, die Attraktivität körperlich fordernder Berufe und die Erschließung ungenutzter Talentpools.
Herausforderung
Ein Hackathon, der Menschen nur 'zusammenbringt', um über Fachkräftemangel zu reden, ist Theater, keine Innovation. Die eigentliche Herausforderung war ein Format, das sehr unterschiedliche Beteiligte — politische Führung, HR-Verantwortliche, Berufsbildner, Studierende, Quereinsteiger — in 36 Stunden vom Erkennen des Problems zum Prototyping von Lösungen bewegt, mit der gelebten Erfahrung der Menschen im Zentrum und Ergebnissen, die Unternehmen tatsächlich umsetzen könnten. Es musste vier Welten verbinden — Politik, Wirtschaft, Bildung, Zivilgesellschaft —, die kein gemeinsames Vokabular teilen.
Lösung
Konzeption und Orchestrierung des gesamten Events von Grund auf. Co-Kreation der Challenge-Statements mit Akteuren aus Politik und Wirtschaft, sodass sich Teams um echte, gelebte Probleme bildeten statt um Abstraktionen. Übersetzung von Design Thinking und Lean Startup für ein nicht-technisches Publikum — Handwerker, HR-Fachleute und Bildner mit denselben Werkzeugen wie Produktteams. Leitung des Moderatorenteams über parallele Tracks und Steuerung des Jury-Prozesses mit hochrangigen politischen Stakeholdern, bewertet nach Machbarkeit und Reife, nicht allein nach Neuheit.
Ergebnis
Drei Gewinnerlösungen kamen aus dem Raum — HUP, Jobhafen und PIA — und das Format läuft seit 2022 jährlich, etabliert als Norddeutschlands zentrale Plattform für die Fachkräftefrage.
Er gestaltete den Tag so, dass Führungskräfte, Bildner, Studierende und Menschen aus dem Handwerk gemeinsam Lösungen bauen konnten — und tatsächlich sahen, was funktionieren könnte.
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